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模拟招聘大赛表现佳 10家单位争抢他

发布时间:2015.06.17 新闻来源:重庆商报

    

昨日,四川外国语大学,“重庆市第二届大学生职场模拟招聘大赛”决赛现场。 记者 李化 摄

商报记者 秦健 实习生 丁倩

    重庆商报讯 又到一年毕业季。求职时,面对招聘官抛出的各种问题,你要怎样说服他?昨日,在四川外国语大学举行的“重庆市第二届大学生职场模拟招聘大赛”决赛现场,来自我市各高校的30名选手来了一场“实战演练”。由于在比赛中表现出色,川外电子商务专业大三学生郝浩然当场独得10家企业发出的录用意向书,引来全场惊叹。

    销售“达人”

    获10家企业青睐

    据了解,由市教委主办的重庆市第二届大学生职场模拟招聘大赛自4月启动以来,吸引了全市64所高校近5.8万名学生参赛。比赛设置了简历评选、技能测试及压力面试等环节,全真模拟现代企业招聘的真实场景。

    川外电子商务专业大三学生郝浩然应聘的职位是市场营销。他抽到的题目是观看电影《最强喜事》的片段,视频中,甄子丹饰演的化妆品导购员遭到几位顾客的刁难。无论导购员怎么推销,顾客都能找得出来毛病,就是不愿购买。

    “如果你是导购,你将如何来应对?”郝浩然被问到。“影片中,销售员采用了体验式营销的方式,主动与客户互动。消费者是既理性又感性的结合体,他们需要的不是简单地触摸或用眼睛看,而是在突破传统美学的层面上,构建听觉、视觉、触觉、感觉全方位的体验。如果是我,我会说服这几位顾客亲自体验,来改变她们对国产化妆品的看法。”郝浩然的回答让评委们很满意,最终获得特等奖。

    由于表现出色,郝浩然当场收到了27家用人单位中的10家企业发出的“意向书”,其中包括投资公司、管理咨询公司和物流公司等。

    拍电影遇“迷糊”投资人

    他用沟通打动对方

    10号选手杨知润准备应聘传媒编辑。视频里,一部《万万没想到》的短片,让在场所有观众啼笑皆非:一位投资人约谈一位电影导演,他需要拍摄一部融英伦风情、乡土气息、现代感和科幻手法于一体的电影。

    “明眼人一看,就知道这位投资人是一个门外汉,但若摆在你面前的就是这样一位客户,你该怎么办?”现场有评委向杨知润提问。

    杨知润认为,这种典型的“创作干预”要协调好。首先作为导演来说,必须要坚持自己的专业,否则拍出来的片子也不会有人认同。另一方面,如何解决和客户之间的矛盾呢?那就要与客户沟通,“英伦与乡土如何融合,现代气息与科幻手法无法接驳,只有让对方知晓,才能达成一致的意见。”杨知润表示。杨知润的表现也得到了现场用人单位的肯定,收到了3份“意向书”。

    招聘官问题多

    让选手们很“抠脑壳”

    记者注意到,在昨日的比赛中,招聘官们的很多问题让选手们很“抠脑壳”。一名女选手打算从事工程造价行业,被问到“行业里有没有崇拜的人?”一名男选手想成为中学物理教师,被问到“你衡量学生优异与否的标准是什么?”还有选手被问到,“面试时遭遇刁钻老板不断追问怎么办?”“你负责的某互联网产品第二天召开产品发布会,突然投资方告诉你他们要撤资,你会怎么处理?”

    选手们用睿智的头脑,生动地回答了在应聘中遇到的各种问题,并直面自己性格最脆弱的地方。

    声音

    为何能成求职达人

    多参加比赛多实践

    郝浩然拿到了全场最多的“意向书”,那他凭什么打动了评委呢?郝浩然告诉记者,他去年就参加过学校的模拟招聘大赛,积累了不少面试技巧。本届比赛中,有道题目让他印象最深刻。这道题目是在复赛中另一名选手碰到的:对于一个企业来说,创意、收益和过程,哪个最重要?

    “其实这样的题目,你要是三选一,再说理由的话,就完了。”郝浩然说,这样的题目实际上考察的是面试者的思辨能力。他进一步解释,如果是一家点子公司,那当然创意最重要;如果是一家婚庆公司,顾客最看重的则是婚礼的过程,也就是执行过程。郝浩然认为,除了要学好专业知识外,还要多参加各种比赛,并利用寒暑假参加实践。只有大家经历得多了,参加招聘会才会有竞争力。

    重庆璞润控股(集团)有限公司人事行政部总监张元是向郝浩然发出意向书的招聘官之一。“这个活动主要是展示招聘过程和流程,很多选手会比较紧张。我们企业更需要的是朝气蓬勃的年轻人,收到意向书的这些选手,目标都很明确,职业定位很清晰,看得出来有很多准备和积累。”张元说。

 

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